ProComin ylläpitämä Pilkun paikka -blogi löytyy jatkossa Viestijät.fi-sivustolta. Kesän ajan palvelu on beta-vaiheessa. Viestijät.fi on yhteisöviestinnän ammattilaisten areena, jossa viestinnän parissa leipänsä ansaitsevat tai muuten viestintään ja vuorovaikutukseen intohimoisesti suhtautuvat asiantuntijat saavat mahdollisuuden verkostoitua, jakaa ja oppia toisiltaan. Viestijät.fi on alusta, jossa alan tekijät ja näkijät pääsevät vaikuttamaan alansa tulevaisuuteen sekä siihen, miten rakennamme paremmalla […]
26.5.2014
Yritysten ollessa lähes jatkuvassa muutoksessa joudutaan koko ajan painimaan myös sen kysymyksen kanssa, missä vaiheessa muutossuunnitelmista kerrotaan koko henkilöstölle. Isoissa yrityksissä vedetään helposti hyvinkin tiukkaa linjaa ja joka asialle on oma salassapitosopimuksensa, kun taas pienissä organisaatioissa suunnitelmat voi lukea paikallislehdestä – vähintäänkin yleisönosastolta – ennen kuin suunnittelupöydän ääreen on edes kunnolla päästy kokoontumaan. Mikä on […]
19.5.2014
Suomessa sananvapaudesta puhuttaessa katse kääntyy usein maailman kriisialueille, joilla toimittajat henkensä kaupalla tekevät juttuja suuren yleisön tietoisuuteen. Helsingin Sanomien 125 minuuttia -tapahtumasarjassa 3.5. suomalaisen mediakentän vaikuttajat ottivat aiheeseen kantaa. Keskustelun loppupuolella aihe kääntyi organisaation johtoon sananvapauden esteinä. Panelistit vaikuttivat olevan yhtä mieltä siitä, että yhä useammalla toimialalla (myös julkisella sektorilla) työntekijöiden ja asiantuntijoiden sananvapautta rajoitetaan. […]
13.5.2014
Kampanjan suunnittelu aloitetaan vain kolme kuukautta ennen sen huipennusta. Sen budjetti on noin 100 euroa ja vastaavina vetäjinä kaksi vapaaehtoista, jotka ovat jo ennestään ylityöllistettyjä omien firmojensa kanssa. Kampanjan aiheena on nostaa tietoisuutta työelämän epäkohdista kaukaisissa maissa. Ei kuulosta kovin lupaavalta, vai? Onneksi tajusin nämä lähtökohtamme vasta sen jälkeen, kun 24. huhtikuuta järjestetty Vaatevallankumous oli […]
6.5.2014
”Mikään yhtiö, varsinkaan globaali suuryritys, ei toimi ilman kunnollisia prosesseja. Vaikka yhtiössä olisi kuinka loistavia ja älykkäitä ihmisiä, tarvitaan prosesseja”, toteaa Jorma Ollila tuoreissa muistelmissaan. Aamen. Ollilan kanssa en voisi olla enemmän samaa mieltä. Sanon näin, vaikka olen esiintymistaidon kouluttaja, en insinöörimäisen tuotantoprosessin johtaja. Prosesseista riippuu paitsi se, millaista kapulaa liukuhihna pukkaa, myös se, millaisen […]
5.5.2014
Ilmianna työkaverin hyvä teko. Kollegalta saatu tunnustus tuntee erityisen hyvältä. Positiivinen palaute kannattaa nostaa esiin, jotta onnistumisen iloa voidaan jakaa kaikkien kanssa. Tämä on vain yksi esimerkki siitä, miten yhdessä Suomen parhaista työpaikoista viestitään. Suomen parhaat työpaikat 2014 Suomen parhaat työpaikat on jälleen julkaistu ja kilpailu on erittäin kovatasoista. Great Place to Work Institute Finland […]
29.4.2014
Digitalisoituminen ja kuluttajan vallan kasvu ovat nousseet viime aikoina seminaarien ja kolumnien kestohiteiksi. Nämä kaksi liittyvät vahvasti toisiinsa, sillä jälkimmäinen on valtaosin seurausta ensimmäisestä. Niin kauppa kuin monet kuluttajabränditkin ovat uuden tilanteen edessä: miten tavoittaa ja puhutella kuluttajia, joiden vaatimustaso kasvaa kasvamistaan? Kuluttajien kulutus- ja mediakäyttäytymistä tuntuu olevan lähes mahdotonta ennustaa. Vaikka moni yritys kuunteleekin […]
22.4.2014
Todennäköisyys sille, että sinä viestinnän ammattilaisena päädyt tweettaamaan tapahtumasta, kasvaa koko ajan. Jonain päivänä tilanne voi olla se, että sinä olet tapahtumassa töissä nimenomaan livetweettaajana! Siis viestimässä Twitterin välityksellä tapahtumasta ulospäin. Ajattelin, että jaan kanssasi esimerkin siitä, kuinka minä yksittäisenä asiantuntijana valmistauduin liveraportoimaan tweeteillä tapahtumasta. Nyt siis paljastuksia tammikuun 2014 lopulla Tampereella järjestetyn ICE Live […]
14.4.2014
Yritysvastuu on saanut runsaasti julkisuutta viime aikoina. Uutisointi on ollut myös hämmentävää. Yritysvastuuta edistävän yhdistyksen FIBSin (Finnish Business & Society) tuoreen tutkimuksen mukaan suurin osa suomalaisista yritysjohtajista ei ymmärrä vastuullisuuden vaikutusta yhtiönsä osakkeen arvoon. Ympäristö ymmärretään vastuun ulottuvuudeksi, mutta ihmisoikeuskysymyksiä ei – vain 15 % johtajista pitää niitä olennaisena. Myöskään kuluttajakysymyksiä (23 % vastaajista) ei […]
8.4.2014
Kuinka mukavaa onkaan tehdä yhdessä töitä, kun ei tarvitse jatkuvasti epäillä: kohta tuo vetää välistä, nappaa kunnian itselleen, ei hoida hommiaan. Kuinka mukavaa onkaan luottaa. Luottamus on monitulkintainen ja toistossa kulunutkin käsite. Sen merkitys antoisalle yhteistyölle on kuitenkin niin suuri, että epämääräinen termi ansaitsee päästä käytännönläheiseen tarkasteluun. Työelämän yhteistyösuhteissa luottamus kulminoituu kahden henkilön välisiin suhteisiin, […]
24.6.2014
2